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人才资源开发杂志
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人才资源开发杂志

《人才资源开发》杂志创办于1993,是河南省人事厅主管的国家重点学术期刊,省级期刊,影响因子0.119,现被万方收录(中)等权威机构收录,主要征稿方向:开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、...
  • 主管单位:河南省人事厅
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 国际刊号:1003-1073
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 出版地方:河南
  • 邮发代号:36-177
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 业务类型:杂志征订
  • 全年订价:¥ 340.00 在线订购 在线订购
  • 订购数量:
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  • 影响因子:0.119
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期刊征稿:人才资源开发 关注收藏
人才资源开发期刊级别: 省级期刊
人才资源开发期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 社会科学II > 人才学与劳动科学
产品参数:
主管单位:河南省人事厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
出版地方:河南
快捷分类:政法
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
邮发代号:36-177
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志征订

人才资源开发杂志简介

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

人才资源开发栏目设置

开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等

人才资源开发杂志 2017年21期 订阅目录

人才资源开发杂志开卷有益

医改带来实实在在获得感

作者:白剑峰; 李红梅
1-1
人才资源开发杂志特别关注

聚天下英才 圆复兴之梦——党的十八大以来人才工作创新发展纪实

作者:罗宇凡; 崔静; 朱基钗 单位:新华社
6-8
人才资源开发杂志人社天地

郑州市家庭服务业调查情况分析

作者:刘国庆; 牛立勇; 姚志峰 单位:郑州市人力资源和社会保障局
9-11

京津冀协同发展背景下的河北人才优化对策探究

作者:郑伟波; 苗静 单位:河北经贸大学工商管理学院
12-13

大数据时代医院人事管理创新探析

作者:刘映婷 单位:福州市中医院政治处
14-15

重庆市黔江区事业单位招录考试报名新模式探讨

作者:张清刚 单位:重庆市黔江区人力资源和社会保障局
16-17
人才资源开发杂志东鳞西爪

信为什么论封

作者:文博
17-17
人才资源开发杂志人社天地

新时期医院党务人才队伍建设探讨

作者:蒋伟琴 单位:宜兴人民医院行风办
18-19

国际合作场域中审计人才英语表达能力的提升策略

作者:关建平 单位:南阳师范学院外国语学院
20-21
22-24
人才资源开发杂志东鳞西爪
24-24
人才资源开发杂志人社天地

工伤保险管理中的相关问题探析

作者:乞广华 单位:郑州铁路局社会保险管理处
25-26

为了让贫困家庭有份“工资性”收入——濮阳县精准脱贫推动就业创业工作纪实

作者:王宗凯 单位:濮阳县人力资源和社会保障局
27-28
人才资源开发杂志东鳞西爪

营养摄取不能偏颇

作者:璞石
28-28
人才资源开发杂志人社天地

高校大学生创业自我效能感与心理韧性的关系探究

作者:程族桁; 廖真珍; 谭海娟 单位:钦州学院教育学院
29-30

对职业技能鉴定考评员管理的若干思考

作者:刘毅 单位:广州铁路(集团)公司劳卫处长沙职业技能鉴定站
31-33
人才资源开发杂志东鳞西爪

“打伞”的历史

作者:张懿奕
33-33
人才资源开发杂志人社天地

论技工院校学生工匠精神的养成

作者:岳俊华 单位:河南工业技师学院
34-35
36-37
人才资源开发杂志东鳞西爪
37-37
人才资源开发杂志人社天地
38-39
人才资源开发杂志竞争时代
40-41
42-43
人才资源开发杂志东鳞西爪
43-43
人才资源开发杂志竞争时代
44-45
人才资源开发杂志用人之道
46-47
人才资源开发杂志东鳞西爪

或贬或褒说“东西”

作者:林之和
47-47
人才资源开发杂志用人之道

要有容人之心

作者:崔光宝
48-48
人才资源开发杂志他山之石
49-49
50-51
52-52
52-52
52-53
53-53
53-53
54-54
54-54
54-55
55-55
55-55

潢川帮助外省农民工追回欠薪

作者:春明; 胜利; 建国; 永林
55-55
人才资源开发杂志企业管理

劳资关系新范式:工作场所伙伴关系

作者:吕赟; 陈万思 单位:华东理工大学
56-57

猎头招聘行业效率提升的影响因素及其策略

作者:王营 单位:西安建筑科技大学
58-59

浅谈人力资源管理的转型:成为业务伙伴

作者:金晶 单位:中国社会科学院研究生院
60-61

浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

作者:曾岚 单位:四川建筑职业技术学院
62-63
人才资源开发杂志东鳞西爪

青花瓷产生于何时

作者:文史
63-63
人才资源开发杂志企业管理

创新医院人才思想政治教育培训的措施探讨

作者:惠兵 单位:南京大学医学院附属鼓楼医院
64-65

国有企业人才管理与激励存在问题及对策初探

作者:常朋克 单位:平高集团有限公司
66-66

浅谈电视台的人才激励机制

作者:司惠荣 单位:丰县广播电视台
67-67
人才资源开发杂志书香人社

周恩来的管理艺术

作者:曹应旺
68-68

陈毅诚待知识分子

作者:宿忠显
69-69

陀螺王

作者:徐水法
70-71

身教

作者:孙春平
71-72

阅读是一场恋爱

作者:马国兴
73-73

给快乐打上五角星

作者:陈卫卫
73-74

易感的心

作者:付秀宏
74-74

挺立的河流

作者:曹春雷
75-75

上帝也可以被感动

作者:朱国勇
75-76

风霜雪雨读书天

作者:黎武静
76-77

读《红楼梦》有感

作者:程东来 单位:河南省实验中学高三(8)班
77-77

比金子还贵重的东西

作者:杨光
78-78
人才资源开发杂志百姓茶坊

明朝“低俸制”的真相

作者:陈忠海
79-80

古代的状元文化

作者:谭云
81-82
83-84
85-85
85-86
86-86
人才资源开发杂志东鳞西爪

女神林徽因和她生命中的三个男人

作者:郝银 单位:河南省人力资源和社会保障厅
87-90
91-92

最古老的公共博物馆

作者:范昕
93-95

五颜六色巧入联

作者:冯忠方
95-95

武芳竹国画作品选萃

作者:武芳竹 单位:宁夏石嘴山市作家协会; 宁夏石嘴山美术家协会; 宁夏书画艺术发展促进会
-F0003

人才资源开发杂志订阅分期列表:

2017:
2016:
2015:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:

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人才资源开发杂志社介绍

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

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人才资源开发杂志网友评论

hefulin** 的评论:

第一次投这个杂志,我觉得各方面都挺好的,特别是编辑部处理稿件很速度,而且反复提出修改意见,为编辑部点个大赞!!!要投稿的小伙伴快来吧。

2017-12-05 15:39:40
wanghou** 的评论:

第一次投稿,修改后接收了,感觉还是很高兴。对编辑的高效率工作特别感动。感觉这个杂志要求还是很高的,只要做的东西有新意,接受的概率还是挺大。望杂志越办越好!

2017-11-14 15:03:41
dth156h** 的评论:

人才资源开发杂志的审稿速度还是挺神速的,审稿老师意见比较中肯,审稿速度还挺快的,非常认真负责,提了很多专业问题,给了小修。编辑老师态度也蛮好的,非常感谢!

2017-10-31 09:39:06
jialing** 的评论:

人才资源开发杂志还是不错的,没有他们说的那么水,每次审稿人都提了很多修改意见,而且还比较中肯。这次被拒,个人分析也许我的写作水平有待提升,毕竟是第一篇练手论文。会接纳审稿老师意见,再接再厉。

2017-10-26 16:42:46
gaoxian** 的评论:

里面的内容丰富多彩,现在我会推荐给我朋友看,感谢杂志,是一本通过阅读可以触及读者心灵的一本书。

2017-09-30 15:09:34
chengsh** 的评论:

这本杂志不错!文章表达简练、主题明确,对研究者来说很有实用价值,尤其是我们这些刚入研究之门的小虾罗们,以后就在学术之家订阅了,相信以后我的论文之路就在这上面找出路了。

2017-09-19 11:48:00
dengxun** 的评论:

这是一本很好的杂志,内容丰富,增长见识,眼界。印刷精美,服务很贴心到位。杂志快递包裹包得很牢固,价格是很给力的,性价比很高。以后就在学术之家买了!

2017-09-11 14:47:26
quanliy** 的评论:

人才资源开发杂志是我非常喜欢的书,拿到后是正版,发现纸张非常的好,里面的内容也非常出色 ,价格也便宜,质量挺好的,卖家服务特别好!

2017-08-28 09:07:26
shenhui** 的评论:

第一次在学术之家订杂志,有优惠真不错!订阅了很多,如果好,那每年都这里了!好评!

2017-08-16 15:22:57
hesiyan** 的评论:

人才资源开发杂志里面发表了很多著名学者之作,论述的面挺广,文章立足临床,坚持实用,以解决各种临床实际问题印刷很好,支持正版。

2017-07-13 15:10:01
jessie** 的评论:

外审专家意见很到位,也很全面,对提高文章的质量有很大帮助!编辑特别认真,对表达和格式的要求比较严格。另外,不允许更改投稿时的作者顺序,大家要注意!

2017-07-06 10:47:32
liujian** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度很快,一个月多一点专家意见返回了,是小修,改回之后很快就收到了采用通知,个人感觉效率很高,评审意见中对论文的一些细节都提出了很严谨的要求。

2017-06-20 08:18:13
gsdgs56** 的评论:

审稿较快,审稿意见很有意义,指出了文章的不足,使更加完整。编辑非常认真,校稿程序相对繁琐,但是均为保证论文质量,非常值得推荐的杂志。

2017-06-12 16:44:22
douyaca** 的评论:

人才资源开发杂志的工作效率相当不错。整体来说,新课程学习(下)杂志质量要求还是比较高,创新性要有,条理清晰,文章语句、文献等均要有理有据,能说得通。这样就很容易中啦。

2017-05-26 16:05:58
panyinx** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度还是挺快的,感觉比较好中,编辑还是挺负责的,审稿也相当细致。终于能毕业了,感谢之前的师兄们的分享与指导,让我每一步都心里有数,更踏实。

2017-05-23 09:20:37
albert** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2017-04-27 14:45:27
  • zhiliao**: 编辑老师工作效率很高,对于咨询的问题都会及时回复,服务态度还是不错的。
    2017-05-15 15:21:19
jids** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度非常快,专家的意见挺中肯,很负责任,审的也很细致,挺不错的,编辑部态度也不错,有问题必回邮件!

2017-04-10 11:15:49
bancrof** 的评论:

人才资源开发杂志非常不错,审稿速度也很快,给意见很是中肯,毕业着急的投不错。这个期刊也不是照单全收,被拒的情况也有,建议想投该杂志的人好好看看杂志之前接收的文章,按照期刊要求的格式和内容写稿,祝好运!

2017-03-21 15:15:14
  • carter**: 审稿流程相对很规范,编辑态度好,工作效率高
    2017-03-28 09:10:56
赵子龙** 的评论:

感觉这个杂志还是挺快的,审稿专家和编辑部老师都很负责,审稿意见到位。效率比较高。已经录用待发表了,好开心!

2017-03-09 08:52:42
** 的评论:

该刊外审专家提出了中肯的评审意见,该编辑部也非常负责任,提出的每个建议都写得也非常详细明确,本人觉得人才资源开发在同类期刊来说是专业、负责的。期刊比较注重文章内容创新性,祝大家好运!

2017-02-16 09:46:54
henanji** 的评论:

感觉人才资源开发这个杂志还是蛮不错的,也不是很难中,跟编辑好好沟通下,按照审核人员的意见仔细修改,又不懂的可以咨询或者做出解释说明,会有很好的效果。

2016-06-03 09:20:18
  • laoban**: 编辑的服务态度很不错,审稿速度挺快的。大赞期刊!
    2016-08-31 15:03:26
  • xiaomis**: 我有两个小点觉得我自己的观点不错,写了解释,审核老师同意了。
    2016-08-09 15:28:18
mochou** 的评论:

发现还是比较好中的,只要有所创新,不过审稿速度看运气吧,我的是10月10号送审的,11月1号就给了返回意见,小修一下就录用,感觉杂志还是很认真的,审稿速度也很快,录用后多次和我联系我对一些小问题进行修改。

2015-11-05 10:00:20
  • yedidi**: 稿人都比较友善,提出的建议很中肯,文章按要求修改后显得上升了一档次。
    2016-08-18 17:17:34
weixing** 的评论:

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改一周,再次审稿速度比较快,同意录用之后,就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

2015-10-22 17:28:23
  • feide**: 杂志的编辑很负责,对来稿给了详细的修改意见。
    2016-09-18 10:25:58
  • yuebing**: 改完后感觉我的文章都升华了。非常不错的编辑和审稿人。
    2016-09-14 16:41:07
anqiqi** 的评论:

人才资源开发审稿还是比较快的,一个月左右,文章投稿还算顺利,得益于编辑部的良好服务态度和大家的意见和建议,后来发来校勘,文字、图片都是编辑给改的,省事儿啊!

2015-09-28 16:15:54
  • ningme**: 我投了一篇,所有流程基本都很顺利,有一个审稿专家超期未审编辑部也帮忙催了。
    2016-11-02 15:24:49
  • qingfei**: 审稿人也很专业,必须好好修改才有机会。推荐
    2016-10-28 11:12:05
xiaoron** 的评论:

提交后立刻缴纳审稿费并邮寄发票。审稿时间较长大约2个多月,经电话咨询得知是其中一个专家一直未给意见。编辑态度很好。第一次回复给的修改后再审,约20天后直接录用。

2015-09-09 09:52:36
  • ann**: 老师给的修改意见非常详细。祝期刊越办越好~!
    2016-10-27 10:40:35
meiling** 的评论:

汇了审稿费之后状态变为等待审稿人审稿,半个月左右变成了外审结束,等待主编终审,又是一个多月,然后一月底收到修改意见,还不错,改后录用,要到十二月份左右见刊,感觉比较慢,版面费比较贵。

2015-08-23 09:56:06
heye123** 的评论:

专家评审3天,外审8天,目前终审中(6.2-)感觉还是挺快,一直没收到修改意见,难道要直接接受,又或终审毙掉?祈祷。。。。6.10终审完,提了一个问题,然后又终审中(6.10- )6.23小修提交后接受. 速度还是蛮快的。

2015-07-07 09:05:50
  • duojiu**: 很负责任,审的也很细致,挺不错的。
    2017-01-23 15:34:33
fengjie** 的评论:

审稿速度真是赞,一个月左右就有结果!但是评审专家的意见真是不敢恭维,其中一个专家说文章与某篇文章有共同之处,应突出自己的新意。另一个审稿专家感觉根本没看懂文章,四条意见感觉只有一条在点子上的!

2015-05-28 10:12:45
oawzz** 的评论:

在大修后重投送审之后发现投稿系统里还有一个审稿意见没看到,审稿意见也很好回答,给编辑写信要求重改,回信说已经送审。呜呼哀哉!太悲壮了,最近总是很倒霉。

2015-02-25 15:58:26
hfvvv** 的评论:

人才资源开发杂志的速度比较快,三个月内有结果,审稿专家很认真。通过专家审稿后,还需要经过主编终审,大概需要一个月时间。编辑部工作效率很高,编辑工作很认真,大年二十九还给我发邮件,讨论论文的细节问题。

2015-02-25 10:09:35
jerkw** 的评论:

投稿后很快被拒,表示不符合他们期刊的主旨,编辑的效率真是相当得高,投过去一个小时都不到,就被拒了。虽然被拒了,但是起码我觉得对方效率很高。

2015-01-15 14:55:01
opkll** 的评论:

以前投了一篇一个月小改后直接录用,这刚刚又投了一篇还在等待中。大家都说这个期刊好中,那是因为作者有水平,研究的东西新颖,不能怪期刊质量差,我觉的这就是个好期刊,它时刻在把握着材料前沿性的东西。赞一个!

2015-01-04 10:23:26
nazais** 的评论:

投稿后,编辑预审三四天就有消息,然后缴纳审稿费,送外审,一般两个外审专家,大概一个多月,不到两个月收到审稿意见,因没有负面审稿意见,所以没有送复审,直接修改了格式排版,八页稿子交了版面费,而后打印最终电子版和版权转让协议,邮寄至编辑部即完成了整个过程!

2014-11-27 17:22:34
  • jiejie**: 杂志处理速度还是挺快的,效率还可以,已经录用待发表了,好开心!
    2016-12-19 10:54:47
klnm** 的评论:

以前投了一篇一个月小改后直接录用,这刚刚又投了一篇还在等待中。大家都说这个期刊好中,那是因为作者有水平,研究的东西新颖,不能怪期刊质量差,我觉的这就是个好期刊。

2014-10-15 08:51:40
elaine** 的评论:

编辑很负责。审稿比较快。个人感觉审稿可以更严格一些。

2014-09-12 15:32:59
luoli** 的评论:

审稿速度还可以,期刊在国内的影响力还行,不过要收费,真郁闷

2014-08-31 08:19:40

人才资源开发评论

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